＜具体的に必要な人材＞
シャンプーが得意な人、耳掃除が得意な人、顔のエステに興味がある人、頭髪に興味がある人、マッサージが得意な人、お顔そりが得意な人、癒し・ヒーリングに興味がある人、人の顔や名前の記憶が得意な人、計算やデータ管理が得意な人、クレーム処理が得意な人、笑顔が誰にも負けない人、清掃・整理整頓が上手な人、企画・営業が得意な人、男のアンチエイジング（老化予防）に興味がある人、男のグルーミング（身だしなみ）に興味がある人

＜こんな方は相談にのります＞
自分の人生に目的、目標が見つからない方
目的、目標への方法がわからない方
人間関係が苦手な方
自分に自信がもてない方

代表取締役社長　横溝　誠

これからの時代は、みんなと同じではダメな時代です。他とは全然違うところにチャンスがあるのです。今、希望者の少ない理容業はチャンスがいっぱいです。ただし、普通の理容室ではダメです。あかつきは普通の理容室ではありません。創業以来、都会ではなく地方の理容室としてのありかたを独自に考え、業界の常識を破るために新しいことに挑戦し続けてきました。そして現在業界でも類のない理容室を自負しています。そんな会社で一緒に進化しませんか。きっとあなたも何かをつかめます。

家業ではなく企業としての理容業づくり
明確な理念、方針に基づいた経営
問題を明確にし計画行動を優先する
利益の出る仕組みを考え創る
将来を探るために常に情報収集をする
後継者の育成
理容業のイメージアップ

お客様のニーズへの対応、専門分野の追求
「かっこいいオヤジ」「できる男」「本物の男」のプロデュース
「いい年のとり方」「老化予防」などでお客様の充実した人生のアシスト
技術・接客・サービスの研究
新しいメニュー、商品の研究開発
頭髪・健康情報、メンズグルーミング情報、アンチエイジング情報の発信
スタッフの人間力アップ（容姿、品格、教養、志、立ち振る舞い、生き様）

スタッフの夢と幸せの追求
一人一人の夢を尊重（ドリームレポート）
人生の計画づくり（10年、3年、年間）（技術・知識・資格の習得計画）
能力給の導入
雇用保険・社会保険加入
人間力、数字管理、経営学のスキルアップのプログラム

一人一人の個性を大切にしたい
仲良しクラブではなく、本気の集団になりたい
お互いの価値観を真剣に認め合いたい
理容業を良くしたい（他業種にも認められる）
地域社会を良くしたい（自分たちでやれることから）
お客様の充実した人生のお手伝いがしたい
社員の夢の実現と、充実した人生のお手伝いがしたい
そんな会社を永く残したい（目指せ創業100年）

そのために

◎理容の仕事を組織で取り組みたい
個人の能力や個性を十分生かして「自分の長所で周りの人の短所を補う、自分の短所を周りの人に補ってもらう」そんな組織を育てたい。

◎新しいこと、分野に挑戦し続けたい
今までの理容の枠にとらわれず、新しい発想と考え方で枠を超えた技術、サービス、経営の研究と提案をし続けたい。

◎後継者を育て理容を伝えたい
今までの理容の歴史や“あかつき”がした多くの失敗や成功から学んだことを通して、できたノウハウやマニュアルを今後の理容業を目指す人のためにまとめ、伝えたい。

だから

人と違う個性のある人
ひとつでも自信のある能力を持っている人
やる気と持続力のある人
自分に誇りを持っている人
あかつきの考え方に共感できる人